Terug naar de berichten
En in Europa ...
Een Europese richtlijn van 1992 bepaalt een minimum duurtijd van het moederschapsverlof van 14 weken voor de hele Europese Unie, maar laat elke lidstaat vrij om de duurtijd te verlengen alsook de bedragen van dit verlof vast te leggen.
Het Belgische moederschapsverlof is :
• |
minder dan de duurtijd in Frankrijk, Nederland, Spanje, Luxemburg (16 weken), Portugal, Engeland, Ierland, Griekenland, Finland (18 weken), Italië (20 weken) en Denemarken (28 weken). |
• |
langer dan de duurtijd in Duitsland en Zweden (die een lang opsplitsbaar ouderschapsverlof aanbieden)
|
Zweden
• |
Geboorte en verlof van de vader : 10 dagen betaald aan 80 %. |
• |
Geboorte : 1 jaar verlof betaald aan 80 %, te nemen vanaf de geboorte en voor de leeftijd van 8 jaar van het kind (waarvan 1 maand verplicht te nemen door de vader, anders is deze maand verloren) + 3 maand betaald aan 60 Kronen per dag. Forfait van dezelfde duurtijd voor de personen zonder werk. |
• |
100 % van de vrouwen geeft borstvoeding. De crèches zijn niet toegankelijk voor baby's jonger dan 1 jaar. |
Noorwegen
• |
Geboorte : Een jaar verlof betaald aan 80% of 10 maanden aan 100%. Een maand verplicht te nemen door de vader. |
Denemarken
• |
Geboorte : 100% van het loon gedurende 4 maanden en een half en dan 60% gedurende een maand en een half. |
• |
Geboorte : vaderschapsverlof van 2 weken. |
Italië
• |
Geboorte : 5 maanden moederschapsverlof betaald aan 80% van het loon. |
Duitsland
• |
Kinderbijslag voor de opvoeding van 307€ vanaf het eerste kind gedurende 7 maanden zonder voorwaarden van middelen en dan een jaar en een half met. |
Terug naar de berichten |
een papierversie van de petitie is hier te bekomen