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Et en Europe ...
Une directive européenne de 1992 fixe la durée minimale des congés de maternité dans tous les pays de l'Union à 14 semaines, mais laisse chaque Etat membre libre de déterminer une durée plus longue ainsi que la rémunération de ces congés .
Le congé de maternité belge est :
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inférieur à celui accordé en France, aux Pays-bas, en Espagne, au Luxembourg (16 semaines), au Portugal, au Royaume-Uni, en Irlande, en Grèce, en Finlande (18 semaines) en Italie (20 semaines) et au Danemark (28 semaines). |
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supérieur à celui accordé en Allemagne et en Suède (qui dispose d'un congé parental long et fractionnable) ; |
Suède
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Naissance et congé du père : 10 jours payés à 80 %. |
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Naissance : 1 an de congé rémunéré à 80 %, à prendre entre la naissance et les 8 ans de l'enfant (dont 1 mois pris obligatoirement par le père, sinon le mois est perdu) + 3 mois payés 60 couronnes par jour. Forfait de même durée pour les personnes sans emploi. |
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100 % des femmes allaitent. Les crèches ne sont pas ouvertes aux bébés de moins d'un an. |
Norvège
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Naissance : un an de congé payé à 80 % ou 10 mois à 100 %. Un mois pris obligatoirement par le père. |
Danemark
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Naissance : 100 % du salaire pendant 4 mois et demi puis 60 % pendant 1 mois et demi. |
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Naissance : congé du père de 2 semaines. |
Italie
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Naissance : 5 mois de congés de maternité payés à 80 % du salaire. |
Allemagne
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Allocation parentale d'éducation de 307 € dès le 1 ier enfant. Durée 7 mois sans conditions de ressources puis 1 an ½ avec. |
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